PENDAMPINGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI MADRASAH IBTIDAIYAH AL-AZHAR AJUNG JEMBER UNTUK MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN

Abstrak

Pendampingan manajemen sumber daya manusia di madrasah ibtidaiyah merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan mutu pendidikan. Hal ini karena Sumbr Daya Manusia merupakan faktor penting dalam keberhasilan suatu lembaga pendidikan. Melalui pendampingan sumber daya manusia sumber daya manusia, madrasah dapat mengembangkan kompetensi guru dan tenaga kependidikan lainnya, sehingga dapat memberikan layanan pendidikan yang berkualitas kepada peserta didik. Mutu pendidikan merupakan salah satu indikator keberhasilan madrasah. Mutu pendidikan dapat diukur dari berbagai aspek, antara lain hasil belajar siswa, kualitas proses pembelajaran, dan kualitas sarana dan prasarana. Manajemen sumber daya manusia yang baik dapat berpengaruh terhadap mutu pendidikan madrasah. Sumber daya manusia yang berkualitas akan mampu memberikan pembelajaran yang berkualitas kepada siswa. sumber daya manusia yang kompeten akan mampu mengembangkan kurikulum dan metode pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan siswa. Sumber daya manusia yang bermotivasi akan mampu menciptakan lingkungan belajar yang kondusif bagi siswa. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, manajemen Sumber daya manusia yang baik dapat meningkatkan mutu pendidikan di madrasah ibtidaiyah. Penelitian tersebut menunjukkan bahwa madrasah yang memiliki manajemen Sumber daya manusia yang baik memiliki hasil belajar siswa yang lebih tinggi, kualitas proses pembelajaran yang lebih baik, dan kualitas sarana dan prasarana yang lebih baik.